全覆盖 分层次 抓重点 多元化组合式治理“微腐败”
         2018年,成都文旅集团多举并措,治理“微腐败”工作“不松劲,不停步,再出发”。
        开展自查自纠不松劲。集团公司党委、纪委高度重视、层层分工、步步深入、有序推进“微腐败”治理工作。围绕“服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点、违纪问题易发点”等重点,通过走访群众、分发调查问卷、召开“坝坝会”等方式,全面收集意见建议140条。在此基础上,全集团紧紧围绕专项治理重点,结合自身实际,开展自查,仔细梳理查摆自身问题,形成“微腐败”问题治理台账66条。
        强化监督执纪不停步。2018年,集团公司纪委组织相关职能部门,通过查阅资料、询问商家、召开会议、检查考勤等方式进行明察暗访,检查发现问题64个,督促整改64个。1人因利用职务便利套取景区门票被免职处理;1人因责任心不强、工作推进不力被降级降薪处理,4人被解除劳动关系;35人因工作纪律问题被通报、扣罚工资处理;对2名中层人员进行批评教育处理,责成6人在一定范围做检讨。
        抓好建章立制再出发。集团公司党委强化制度建设,建立长效机制,印发《成都文化旅游发展集团有限责任公司员工奖惩办法(试行)》、《成都文旅集团中层管理人员选任及管理暂行办法》、《成都文旅集团“三公”经费管理办法》 等制度办法5项,以机制持续推动“微腐败”治理向末端延伸。同时以《纪检监察建议书》为抓手,有效督促整改“微腐败”责任落实,制发16份《纪检监察建议书》。


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